… del licenziamento intimatole per giusta causa con provvedimento del 27.8.2021, consegnatole il 6.9.2021, e con effetto dal 20.8.2021, giorno in cui era stato avviato il procedimento disciplinare ex a…...
…tazione del precedente disciplinare - anch' esso per insubordinazione - mai contestato dalla ricorrente: l' episodio era grave e tale da integrare giusta causa di licenziamento. Si costituiva in giudi…...
…cuna giustificazione ed all' esito del procedimento disciplinare, con lettera del 21-02-2022, la società convenuta gli aveva intimato licenziamento per giusta causa come segue: "Con lettera raccomanda…...
… funzione di Giudice del Lavoro, il C.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, impugnando il licenziamento disciplinare intimatole con comunicazione del 26.5.2020. Esponeva la ricorrente: - di aver lavorato…...
…i riscontrata, del 3010-2020, veniva notiziata del licenziamento per giusta causa, con lettera del 02-11-2020, a fronte di contestazione disciplinare del seguente tenore: "Ella in data 02.11.2020, ben…...
…ssiva indicata, e gli aveva intimato licenziamento disciplinare, per l' asserita appropriazione. Affermava ancora l' infondatezza della contestazione disciplinare, per le ragioni indicate in ricorso. …...
…ssiva indicata, e gli aveva intimato licenziamento disciplinare, per l' asserita appropriazione. Affermava ancora l' infondatezza della contestazione disciplinare, per le ragioni indicate in ricorso. …...
…lo stesso rientra tra le condotte punibili con una sanzione disciplinare conservativa e conseguentemente annullare l' intimato licenziamento al sig. T.XXXX e conseguentemente condannare vecchia malga …...
…lo stesso rientra tra le condotte punibili con una sanzione disciplinare conservativa e conseguentemente annullare l' intimato licenziamento al sig. T.XXXX e conseguentemente condannare vecchia malga …...
…testato tra le parti, quanto segue. 1 ) Il procedimento disciplinare a carico di C.XXXXXXXX A.XXXXXX, che si è concluso con il suo licenziamento per giusta causa, ha trovato origine nel procedimento p…...
